Seth Godin se plantea una buena pregunta en su blog: ¿porque en algunas empresas la imagen corporativa y el diseño publicitario son fabulosos y en otras son simplemente mediocres? Pues parece que todo se basa en la relación entre estas empresas y sus equipos o proveedores de diseño.
Las recomendaciones de Godin nos resultan conocidas. Hace muchos años que en PMI aplicamos este método de trabajo y no nos va nada mal. Listamos las recomendaciones más destacadas.
- Si de verdad quiere destacar por su diseño tenga presente de que tendra que ofender a alguien. Lo verdaderamente bueno en diseño no le resultará conocido y lo pondrá nervioso.
- Un trabajo de diseño excelente será difícil de vender a sus jefes. Este preparado para ello.
- No tenga la actitud de "lo sabré cuando lo vea" y obligue a su equipo a darle diez versiones de un mismo proyecto. Más bien trabaje adecuadamente y prepare un buen brief. Sepa que es lo que quiere lograr y evite tratar de complacer a todo el mundo.
- Prepárese a que el diseño no se adecue a sus gustos personales. Más bien preocúpese de que se adecue a sus objetivos estratégicos.
- Ayude al equipo brindando buenas referencias. Si quiere que su web tengan el “tono y manera” de algunas que ha visto, diga cuales.
- Sea clar o con fechas y costos. No diga lo que espera conseguir sino del tiempoy dinero del que realmente dispone.
- No se estrese por su logo; estrésese por la interfase y el diseño de su producto. Estrésese por su empaque.
- Si quiere participar en el proceso, edúquese. Lea revistas de diseño, vaya a un curso, suscríbase a un feed con paginas del sector.
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